Sostenibilidad

Ambiental

ALIBÉRICO lidera la industria del aluminio con productos 100% reciclables, favoreciendo la transición hacia una Industria cada vez más Verde y Sostenible. Entiende que la sostenibilidad no es solo un compromiso, sino un imperativo para el éxito a largo plazo, y por ello integra los principios de responsabilidad ambiental, social y de gobierno corporativo en todas sus operaciones y decisiones estratégicas.

ALIBÉRICO es Economía Circular

Y así queda reflejado en los sellos obtenidos de Aragón Circular donde chatarras y sobras de aluminio pasan a convertirse de nuevo en materia prima, ahorrando hasta un 90% menos de electricidad y se reducen las emisiones de CO2 hasta un 45%.

Nuestros principios básicos y criterios ambientales son:

ECODISEÑAR

Ecodiseñar todos los procesos y productos desde el planteamiento inicial hasta el ciclo final de su vida. (ODS 13)

DESPERDICIO CERO

Promovemos e impulsamos un modelo de negocio basado en la Economía Circular en todas las fábricas, procesos y productos; donde todo se aprovecha y nada se desperdicia. Se recicla todo el sobrante de aluminio, que se puede fundir infinitas veces sin perder sus propiedades, dándole una nueva vida. (ODS 13)

ENERGÍA Y RECURSOS

Con el objetivo de reducir la huella ambiental, desarrollamos mejoras constantemente en los procesos para optimizar el uso de energía y de recursos. Fomenta el uso de la energía limpia con la implantación de proyectos fotovoltaicos para el autoconsumo. (ODS 7)

GESTIÓN RESPONSABLE DE LOS RECURSOS

Llevamos a cabo exhaustivos controles de gestión ambiental con el fin de asegurar que se hace un uso responsable de los recursos tanto en la producción como en el consumo, se evita su desperdicio y se asegura su correcto reciclado. (ODS 12)

ACTIVIDAD CERTIFICADA

La actividad de todas sus fábricas está certificada por las normativas ambientales más exigentes.

Creamos Empleo y de calidad

Con contratos estables y de larga duración. Creamos entornos laborables igualitarios, seguros, diversos e inclusivos. Desarrollo profesional a través de planes de formación y promoción interna, ofreciendo a nuestros empleados crecer con nosotros.

Contamos con proveedores de cercanía

Con el fin de aumentar nuestro impacto social positivo en nuestras comunidades locales y generando así mayor empleo indirecto.

Impulsamos la educación de calidad

Colaborando con multitud de centros de formación y universidades, acercando a los jóvenes a la vida profesional facilitando a sus alumnos la posibilidad de realizar sus prácticas y de empezar su desarrollo profesional.

Nos involucramos activamente en las comunidades

Donde estamos presentes, apoyando iniciativas sociales, culturales y educativas que contribuyen al desarrollo local y al bienestar.

Apostamos por el voluntariado

Fomentando y facilitando la participación de empleados en actividades de voluntariado para apoyar causas sociales y comunitarias.

Contribuimos en diversos patrocinios

Que apoyan el deporte, la inclusión y diversidad, promoviendo la igualdad de oportunidades y la diversidad en la comunidad.

IMPACTO

Social Positivo

ALIBÉRICO se une a la Marcha contra el Cáncer en Madrid

EUROCOLOR se suma al Pacto Mundial de las Naciones Unidas para impulsar un futuro más sostenible

IDALSA participará en el evento de cierre del proyecto s-X-AIPI

IBERFOIL renueva su compromiso con la inclusión y patrocina la II edición del Cosmos Festival

ALUCOAT refuerza su compromiso con el Club de Tiro con Arco Cástulo

ALINTRA SYSTEMS se adhiere al Pacto Mundial de las Naciones Unidas

TODAS LAS NOTICIAS

Gobierno corporativo

En el ámbito del gobierno corporativo, ALIBÉRICO se rige por los más altos estándares de transparencia, ética y responsabilidad corporativa. Promueve una cultura de integridad y cumplimiento normativo, asegurando una gestión sólida y transparente que inspire confianza entre sus empleados y la sociedad en general.

Código de conducta

Mantenemos un Código de Conducta que sirve de guía de actuación para todas las personas que trabajan en el Grupo cualquiera que sea su posición dentro de la organización, así como para sus colaboradores.

Criterios ESG

Criterios ESG dentro de la Cadena de valor: integramos los principios ESG a lo largo de toda la cadena de valor para extender sus pautas de actuación conforme a la ética, integridad, respeto a la legalidad, transparencia, seguridad y salud, compromiso ambiental y respeto de los derechos humanos.

Canal Ético

Un Canal Ético que permite comunicar cualquier incidencia o irregularidad de potencial trascendencia que pudiera resultar contraria a lo establecido en su Código de Conducta, malas prácticas o alguna ilegalidad dentro de la sociedad. Gracias a esta plataforma se puede detectar si se están produciendo conductas que contravengan a sus principios.

Mitigación de Riesgos

Mitigación de Riesgos: identificamos y gestionamos los riesgos para evitar potenciales problemas que puedan comprometer tanto a la compañía como a los empleados, clientes, proveedores o comunidades.

Sostenibilidad a Largo Plazo

Integrar ESG en el gobierno corporativo promueve la sostenibilidad y la resiliencia de la empresa, asegurando su viabilidad a largo plazo.

Valor para los Stakeholders

Las empresas que consideran los criterios ESG generan valor no solo para los accionistas, sino también para empleados, clientes, proveedores, y la comunidad en general.