Nachhaltigkeit

Umwelt

ALIBÉRICO führt die Aluminiumindustrie mit 100% recycelbaren Produkten an und fördert den Übergang zu einer zunehmend grünen und nachhaltigen Industrie. Das Unternehmen versteht Nachhaltigkeit nicht nur als Verpflichtung, sondern als ein Imperativ für den langfristigen Erfolg. Daher integriert es die Prinzipien der Umwelt-, Sozial- und Unternehmensverantwortung in alle seine Operationen und strategischen Entscheidungen.

ALIBÉRICO ist Kreislaufwirtschaft

Und das spiegelt sich in den erhaltenen Auszeichnungen von Aragón Circular wider, wo Aluminiumabfälle und -reste wieder zu Rohmaterial werden, wobei bis zu 90 % weniger Strom eingespart und die CO2-Emissionen um bis zu 45 % reduziert werden.

Unsere Grundprinzipien und Umweltkriterien sind:

ÖKODESIGN

Alle Prozesse und Produkte vom ersten Ansatz bis zum endgültigen Lebenszyklus ökologisch gestalten. (SDG 13).

NULL ABFALL

Wir fördern und treiben ein Geschäftsmodell auf Basis der Kreislaufwirtschaft in allen Fabriken, Prozessen und Produkten voran, in dem alles genutzt und nichts verschwendet wird. Alle Aluminiumreste werden recycelt und können unendlich oft ohne Verlust ihrer Eigenschaften eingeschmolzen werden, wodurch sie ein neues Leben erhalten. (SDG 13).

ENERGIE UND RESSOURCEN

Mit dem Ziel, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren, entwickeln wir ständig Verbesserungen in den Prozessen, um den Energie- und Ressourceneinsatz zu optimieren. Wir fördern die Nutzung sauberer Energie durch die Implementierung von Photovoltaikprojekten zur Eigenversorgung. (SDG 7).

VERANTWORTUNGSVOLLE RESSOURCENVERWALTUNG

Wir führen umfassende Umweltmanagementkontrollen durch, um sicherzustellen, dass sowohl in der Produktion als auch im Verbrauch verantwortungsbewusst mit Ressourcen umgegangen wird, Verschwendung vermieden und das Recycling sichergestellt wird. (SDG 12).

ZERTIFIZIERTE AKTIVITÄT

Die Aktivitäten aller Fabriken sind nach den strengsten Umweltvorschriften zertifiziert.

WIR SCHAFFEN ARBEITSPLÄTZE UND IN GUTER QUALITÄT

Mit stabilen und langfristigen Verträgen. Wir schaffen gleichberechtigte, sichere, vielfältige und integrative Arbeitsumgebungen. Berufliche Entwicklung wird durch Ausbildungspläne und interne Beförderungen gefördert, sodass unsere Mitarbeiter mit uns wachsen können.

WIR ARBEITEN MIT LOKALEN LIEFERANTEN ZUSAMMEN

Um unsere positiven sozialen Auswirkungen auf unsere lokalen Gemeinschaften zu verstärken und dadurch mehr indirekte Arbeitsplätze zu schaffen.

WIR FÖRDERN HOCHWERTIGE BILDUNG

Durch Zusammenarbeit mit zahlreichen Bildungseinrichtungen und Universitäten bringen wir junge Menschen näher an das Berufsleben heran, indem wir ihnen die Möglichkeit bieten, Praktika zu absolvieren und ihre berufliche Entwicklung zu beginnen.

WIR ENGAGIEREN UNS AKTIV IN DEN GEMEINSCHAFTEN

In denen wir präsent sind, indem wir soziale, kulturelle und Bildungsinitiativen unterstützen, die zur lokalen Entwicklung und zum Wohlstand beitragen.

WIR FÖRDERN DAS EHRENAMT

Indem wir die Teilnahme unserer Mitarbeiter an Freiwilligenaktivitäten zur Unterstützung sozialer und gemeinschaftlicher Anliegen fördern und erleichtern.

WIR LEISTEN BEITRÄGE DURCH VIELFÄLTIGE SPONSORING-AKTIVITÄTEN

Wir unterstützen Sport, Inklusion und Vielfalt durch verschiedene Sponsoring-Projekte, fördern Chancengleichheit und bereichern unsere Gemeinschaft.

POSITIVER

Sozialer Einfluss

ALIBERICO joins the Race against Cancer in Madrid

EUROCOLOR joins the United Nations Global Compact to drive a more sustainable future

IDALSA to participate in the closing event of the s-X-AIPI Project

IBERFOIL renews its commitment to inclusion and sponsors the 2nd edition of the Cosmos Festival

ALUCOAT strengthens its commitment to the Club Tiro con Arco Cástulo

ALINTRA SYSTEMS joins the United Nations Global Compact

ALLE NACHRICHTEN

Unternehmensführung

Im Bereich der Unternehmensführung orientiert sich ALIBÉRICO an den höchsten Standards für Transparenz, Ethik und unternehmerische Verantwortung. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Integrität und der Einhaltung von Vorschriften, um ein solides und transparentes Management sicherzustellen, das Vertrauen bei seinen Mitarbeitern und in der Gesellschaft im Allgemeinen schafft.

VERHALTENKODEX

Wir halten einen Verhaltenskodex aufrecht, der als Handlungsleitfaden für alle Personen dient, die im Unternehmen arbeiten, unabhängig von ihrer Position innerhalb der Organisation, sowie für deren Partner.

ESG- KRITERIEN

ESG-Kriterien entlang der Wertschöpfungskette: Wir integrieren die ESG-Prinzipien über die gesamte Wertschöpfungskette, um deren Handlungsrichtlinien gemäß Ethik, Integrität, rechtlichen Anforderungen, Transparenz, Sicherheit und Gesundheit, Umweltverpflichtungen und Menschenrechten zu erweitern.

ETHISCHER KANAL

Ein ethischer Kanal, der es ermöglicht, jede möglicherweise gegen die Bestimmungen des Verhaltenskodex, schlechte Praktiken oder rechtliche Verstöße innerhalb des Unternehmens zu kommunizieren. Dank dieser Plattform kann festgestellt werden, ob Verhaltensweisen auftreten, die gegen unsere Prinzipien verstoßen.

RISIKOMINDERUNG

Risikominderung: Wir identifizieren und managen Risiken, um potenzielle Probleme zu vermeiden, die sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten oder Gemeinschaften gefährden könnten.

NACHHALTIGKEIT LANGFRISTIG

Die Integration von ESG in die Unternehmensführung fördert die Nachhaltigkeit und Resilienz des Unternehmens und sichert dessen langfristige Lebensfähigkeit.

WERT FÜR DIE STAKEHOLDER

Unternehmen, die ESG-Kriterien berücksichtigen, schaffen nicht nur Wert für die Aktionäre, sondern auch für Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und die Gemeinschaft insgesamt.